La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) ha anunciado un aumento salarial para las trabajadoras domésticas de la quinta categoría, que incluye labores como limpieza, lavado, planchado, mantenimiento del hogar y preparación de alimentos. Este aumento será del 6%, distribuido en dos etapas durante septiembre y octubre de 2024, aunque aún está pendiente de homologación por parte de la Secretaría de Trabajo.
Salarios por Hora y Mensuales
A partir de diciembre de 2024, los salarios serán los siguientes:
- Por hora:
- Con retiro: $2.779,54
- Sin retiro: $2.998,09
- Mensual:
- Con retiro: $340.931
- Sin retiro: $379.111
Estos valores corresponden a aquellas empleadas que trabajan menos de 24 horas semanales para el mismo empleador.
El aumento salarial es un paso importante para reconocer el trabajo esencial que realizan las empleadas domésticas en nuestros hogares
María Pérez, representante de la CNTCP
Adicionales
Las trabajadoras registradas también accederán a dos adicionales que complementan su salario básico:
- Antigüedad: 1% del salario por cada año trabajado en el mismo empleo, vigente desde septiembre de 2020.
- Zona desfavorable: 30% adicional para labores realizadas en provincias como Tierra del Fuego, Santa Cruz, Río Negro y en el partido de Patagones, entre otros.
Aguinaldo
El aguinaldo de las empleadas domésticas incluye el salario básico, los adicionales y las remuneraciones en especie, como el pago de habitación o viáticos. Este monto debe ser abonado a más tardar el 18 de diciembre, permitiendo así que las trabajadoras dispongan de los recursos necesarios para cubrir sus gastos durante las celebraciones de Fin de Año.
Registro en AFIP
Registrar a una empleada doméstica en el sistema de la AFIP (ARCA) es esencial para garantizar que acceda a aumentos salariales, beneficios previsionales y cobertura médica. Para dar de alta a una trabajadora, el empleador deberá contar con la siguiente información:
- Datos personales: nombre y apellido, fecha de nacimiento, y domicilio.
- Obra social: se asignará una por defecto si la trabajadora no cuenta con una específica.
- CBU: en caso de que esté bancarizada.
- Contacto: número de teléfono y correo electrónico.
Es fundamental realizar el trámite antes de las 23:59 del día de registro. De no hacerlo, será obligatorio gestionarlo presencialmente en una oficina de la AFIP. Registrar correctamente a la empleada no solo garantiza sus derechos laborales (como jubilación y asignaciones familiares), sino que también protege al empleador de posibles sanciones legales.
