El mercado laboral en Argentina se prepara para un 2025 con cambios significativos. Nuevas tendencias, demandas de habilidades y expectativas salariales marcan un panorama dinámico que presenta tanto desafíos como oportunidades para empleados y empleadores.
Sectores que lideran la creación de empleo
Se espera que la Economía del Conocimiento, las Energías Renovables, la Agroindustria y la Salud lideren la generación de empleo en 2025. También se prevé un crecimiento en áreas emergentes como la minería, el turismo y los servicios digitales.
Dentro de estos sectores, los perfiles más buscados serán:
- Desarrolladores de software
- Analistas de datos
- Especialistas en ciberseguridad
- Profesionales en energías renovables
Habilidades blandas: un factor clave
Más allá de las habilidades técnicas específicas, las habilidades blandas serán cruciales para destacarse en el mercado laboral. Resiliencia, creatividad, pensamiento crítico y dominio de herramientas tecnológicas serán altamente valoradas por los empleadores.
Trabajo temporal en ascenso
Se anticipa un incremento en las contrataciones temporales y por proyectos, lo que brinda flexibilidad a las empresas y les permite adaptarse a las fluctuaciones del mercado. Esta modalidad será especialmente relevante en sectores como logística, comercio y servicios.
Aumento de salarios
El 80% de los especialistas en recursos humanos prevé aumentos salariales durante 2025, con un enfoque en ajustar los sueldos a la inflación. Las empresas buscan ofrecer compensaciones competitivas para atraer y retener talento.
Movilidad laboral: los empleados buscan nuevas oportunidades
Un 60% de los empleados considera cambiar de trabajo o evalúa hacerlo en los próximos 12 meses, lo que refleja una mayor movilidad laboral y una búsqueda activa de mejores oportunidades.
Perspectivas optimistas
A pesar de los desafíos, las perspectivas generales son optimistas. El 50% de los especialistas en recursos humanos espera que el mercado laboral mejore en 2025, impulsado por un contexto económico más favorable y políticas que favorezcan la atracción de talento.
“El mercado laboral argentino en 2025 estará marcado por una combinación de desafíos y oportunidades, donde la adaptación a las nuevas tecnologías y la flexibilidad laboral serán fundamentales para el éxito”, señalan los expertos.
